Las posibles adaptaciones en el trabajo

Decida qué es lo correcto para usted, su familia y su EM

Para ser elegible para FMLA, usted necesita

• Trabajar para un empleador que está cubierto por esta ley
• Haber trabajado con ese empleador durante al menos 12 meses
• Haber trabajado por lo menos 1,250 horas en los últimos 12 meses

Con todo, lograr el equilibrio en su vida es importante para su salud y bienestar general. Ninguna decisión es correcta o incorrecta en esta situación. Así que piense cuidadosamente sobre sus opciones y elija la que más le convenga a usted y a su familia. Cuando se encuentre en la bifurcación de la carretera, donde haya agotado las posibles adaptaciones en el trabajo y no pueda desempeñarse en su trabajo actual debido a sus síntomas, tiene dos opciones: Hacer uso de sus talentos en otros tipos de empleo Y retirarse por incapacidad y quizás poner sus talentos a trabajar en alguna capacidad de voluntariado.

La publicación de la National MS Society

Aunque hacer cambios en su vida laboral puede ser difícil y doloroso, tenga en cuenta que una bifurcación en el camino también puede proporcionar oportunidades inesperadas para probar algo nuevo, explorar un talento oculto o ir en una nueva dirección. Eche un vistazo a la publicación de la National MS Society, A Place in the Workforce (Un lugar en la fuerza laboral), para obtener información reveladora sobre lo que las personas con EM pueden hacer cuando se lo proponen.

Los fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales

Decidir dejar su trabajo es una decisión compleja que debe ser tomada cuidadosamente y en consulta con los expertos, tales como su médico, su consejero de rehabilitación vocacional, su equipo de rehabilitación, y cualquier otra persona cuya experiencia usted valora.Los miembros de su equipo de atención médica son sus aliados clave en sus esfuerzos de empleo.
Por ejemplo: El neurólogo y la enfermera pueden ayudarle a implementar estrategias óptimas para el manejo de los síntomas. Los fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales pueden recomendarle las herramientas, las ayudas de movilidad y los cambios ambientales que necesita para ser eficaz en su trabajo. Un consejero de rehabilitación vocacional puede ayudarlo a identificar estrategias para permanecer en su trabajo o para resolver sus opciones si cree que es necesario un cambio.